وظيفة HR بفندق Hilton

 . توحدنا رؤيتنا "لملء الأرض بنور ودفء الضيافة" كفريق واحد لخلق تجارب ضيافة رائعة في جميع أنحاء العالم كل يوم. وأعضاء فريقنا المذهلين في قلب كل ذلك

المسمى الوظيفي

متطلبات العمل

• توفير وتقديم خدمات ER من الدرجة الأولى لمدير الموارد البشرية وفريق الإدارة
  
  
• مساعدة مدير الموارد البشرية في استراتيجية الموارد البشرية بما في ذلك عمليات تخطيط التعاقب في الفنادق الفردية
  
  
• إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية ، بما في ذلك الانضباط والتظلمات والقدرة
  
  
• ضمان التقيد بعملية التوظيف والاختيار والتأكد من إجراء فحوصات الهجرة المناسبة
  
  
• تساعد في تحقيق أهداف القسم
  
  
• دعم الفندق بمتطلبات تدريب الأقسام
  
  
• التحكم في التكاليف عندما يكون ذلك ممكنًا والمساعدة في تحقيق الأهداف المالية للفندق / الإدارات
  
  
• تأكد من إدارة مراجعات الأجور / مراقبة الغياب / استفسارات الأجور بما يتماشى مع إرشادات الشركة
  
  
• التأكد من إكمال التدريب على أمن الفنادق ، وأنظمة مكافحة الحرائق وغيرها من تشريعات الصحة والسلامة
  
  
• العمل مع المنظمات والمدارس المحلية لتعزيز صناعة الضيافة
  
  
• مساعدة وحل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة.
  
  

شروط العمل

• خبرة سابقة في الموارد البشرية
  
  
• مؤهل CIPD
  
  
• موقف ايجابي
  
  
• مهارات الاتصال والناس جيدة
  
  
• ملتزمون بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء داخليًا وخارجيًا
  
  
• معايير العناية الممتازة
  
  
• المرونة في الاستجابة لمجموعة من مواقف العمل المختلفة
  
  
• القدرة على العمل تحت الضغط
  
  
• القدرة على العمل بمفردهم أو في فرق
  
  

• معرفة الضيافة
  
  
• إتقان تقنية المعلومات.
  
  

• تفاصيل العمل
  
• نوع العمل: دوام كامل
  
• الخبرة: 0-3 سنوات
  
• الجنس: ذكر واثني 
  
• الراتب: غير مذكور
  
• نوع الراتب: صافي
  
• الموقع: القاهرة/مصر
  
• من يمكنه التقديم: حديثي التخرج من الذكور والإناث 
  

للتقديم اضغط هنا
Shabab Talanted